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享学课堂制定用人标准,启动人才培育计划

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享学课堂能够立足互联网教培领域,离不开一支优秀的教学团队和服务团队。为获取长远稳定发展,经总经办会议决定,2019年Q4季打造人才强企之路,诚邀有识之士加入享学大家庭。


享学课堂是一家以IT在线教育与服务为核心的培训机构,并与腾讯课堂进行深度合作,为更多的IT人才提供更优质的技术培训与服务。享学课堂一直秉承“培养优质的IT技术人才”的理念,定位互联网+教育,致力于中高端IT技术人才培养,提供优质的在线服务,坚持打造IT人才教育服务平台,做BATJ的人才输送工厂。


“让更多的人,更快的学习,更好的就业,最大的提升自己的价值”一直是公司秉承的价值观。公司也为此打造了一套人才培养和成长计划,让不同阶段的员工在享学都能够有清晰的定位和提升的通道。


定岗定责、建立人才储备


根据市场情况和项目需求定岗定编,为每个岗位梳理岗位职责说明书明确职责权;通过校园招聘、网络招聘、内部推荐、人才市场招聘等多种渠道招募优秀人才,并且为管理岗、核心岗设置储备人员,为公司业务的发展做好人才储备。


营造氛围、激发动力


排名:随处可见的排名,激发团队内部的竞争,提高员工能动性,末尾淘汰依据;

奖励:物质奖励 + 精神奖励 + 带薪假期 + 老板专车接送 + 奖章兑换


效益激励


以高于市场公司水平10%-15%的工资水平,挑选能力和素质较高的员工,严格要求提升员工的人均效益,同时保持员工队伍的相对稳定;以绩效工资鼓励先进鞭策落后,营造一种积极向上的良好风气。


打造学习型团队


公司十分重视员工的培训学习,倡导建立学习型组织。公司实行内部培训与外部培训相结合的模式,针对不同的培训对象和培训目的采取相应的培训方法分为如下几个层次:A.新员工岗前培训;B.普通员工在岗培训,搭建了一套培训效果追踪机制;C.中层培训;D.高层培训。


参加腾讯课堂所有内训。


人才的服务和培养,享学都放在了企业发展的根基之上,员工的全面发展,才是企业长远稳定发展的利益所在。

享学课堂制定用人标准,启动人才培育计划


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